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          集團第六批后備人才選拔今日開(kāi)考

          作者:楊玲 發(fā)布于:2018-8-12 14:19:38 點(diǎn)擊量:

                    8月6日,華盛江泉集團第六批后備人才選拔筆試在江泉商學(xué)院和新江泉六樓會(huì )議室同時(shí)開(kāi)考。本次后備人才選拔活動(dòng)由集團企管中心、辦公室、安全管理部、節能環(huán)保部、人力資源部等部門(mén)聯(lián)合承辦,其他相關(guān)部門(mén)協(xié)辦,面向集團所有符合條件的人員進(jìn)行選拔。通過(guò)前期廣泛發(fā)動(dòng),共有來(lái)自集團部室及各單位行政部室和生產(chǎn)部門(mén)的153名員工報名,最終有149名員工通過(guò)初審獲得筆試資格,實(shí)際有146名員工參加本次筆試。

          今年的筆試考卷由臨沂大學(xué)商學(xué)院老師出題,行政管理和生產(chǎn)管理兩大序列的考題為一套試卷,囊括了安全、節能環(huán)保、供銷(xiāo)、生產(chǎn)等多方面知識,所考題庫在一周前由人力資源部下發(fā)至每名參考人員進(jìn)行先期學(xué)習。筆試考卷在考試前一個(gè)小時(shí)由專(zhuān)人負責從臨沂大學(xué)運送至考場(chǎng),現場(chǎng)開(kāi)封和發(fā)放。試題類(lèi)型分為選擇題、判斷題、填空題、簡(jiǎn)答題、案例分析題五個(gè)類(lèi)型。全面考核了競聘員工們的綜合知識儲備、日常工作素養、管理方法和邏輯思維方式,旨在為集團選拔一批綜合素質(zhì)優(yōu)秀、培養潛力突出的復合型人才。

          為確保此次考試的公正、公平、透明,由企管中心和人力資源部抽調人員在兩處考場(chǎng)進(jìn)行現場(chǎng)監考,江泉商學(xué)院考場(chǎng)還設有室外電子監考,各相關(guān)部室負責人組成考場(chǎng)紀律聯(lián)合督查小組在兩處考場(chǎng)巡視,確保了考場(chǎng)紀律嚴明,秩序井然。

          考試現場(chǎng)所有考生認真做題,時(shí)而奮筆疾書(shū)、時(shí)而低頭凝思,在長(cháng)達兩個(gè)小時(shí)的考試過(guò)程中,大家仔細審題,認真答卷。為確保改卷的公正性,收卷后考完的試卷被統一密封,進(jìn)一步確保了后期改卷過(guò)程的公正與合規。

          自2011年以來(lái),集團高度重視企業(yè)后備人才的選拔和培養工作,與臨沂大學(xué)商學(xué)院合作,已成功舉辦了五期后備人才培訓班,累計為企業(yè)培養輸送了209名優(yōu)秀員工,其中已經(jīng)有95人走上中高層管理崗位,成為集團改革升級、新舊動(dòng)能轉換的中堅力量。

          據了解,從今年1月份開(kāi)始,集團對已經(jīng)結業(yè)的后備人才給予每月300元的人才補貼,3月份開(kāi)始,對結業(yè)滿(mǎn)兩年的后備人才給予晉升副主任級別待遇。通過(guò)一系列留人、育人措施,極大增強了廣大員工的上進(jìn)心、積極性和主動(dòng)性,筑牢了企業(yè)發(fā)展的人才基礎。

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